「うちの管理職、どうしたらもっとイキイキする？」そんな悩みに寄り添う無料ウェビナーが開催！
管理職が「自分の言葉」で動き出すヒントが見つかるかも！
そんな悩みに正面から向き合うために、株式会社ウィルネクストと株式会社ラフールが共催で無料ウェビナーを開催します！
「仕組みで行動を継続させる」ことと、「スタンスを言語化する」こと。この2つのアプローチに注目して、管理職が自律的に動き始める組織づくりをサポートしてくれるそうですよ。
ウェビナーで学べること、ちょっとだけご紹介！
株式会社ラフールからは…
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管理職と部下の「認識ギャップ」をデータで客観的に見て、AIのアドバイスで管理職の行動を継続的に変えていく方法。
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マネジメントスキルを強化するために、トップダウン（上からの指示）だけでなく、仕組みで全ての管理職に標準装備する方法。
株式会社ウィルネクストからは…
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心の中から湧き出るやる気（内発的動機って言いますね！）や、大切にしている価値観がハッキリしていないと、部下との会話もなんだかフワフワしちゃって、なかなか良い方向に進まない…なんてことも、きっとあるでしょう。その理由を深掘りします。
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キャリアデザインセッションを通じて、管理職自身の自己認識のズレに気づき、自分のスタンス（物事に対する姿勢や考え方）を再定義することで、現場がどう変わっていくのか、そのプロセスを教えてくれます。
こんな方に、ぜひ参加してほしいな！
「これ、私のことかも！」って思った方、いませんか？
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管理職研修はしているのに、現場のマネジメントの質がなかなか上がらないな、と感じている方。
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管理職と部下の間で認識のギャップがあるのはわかるけど、具体的にどう改善したらいいか分からない方。
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管理職が「なぜこの役割を担うのか」を自分の言葉で言えてなくて、部下との対話にモヤモヤを感じる場面がある方。
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管理職育成を頑張りたいけど、どうステップを踏んで、どう定着させたらいいか悩んでいる方。
一つでも当てはまるなら、このウェビナーはきっとあなたの力になってくれるはずです！
開催概要
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日時: 2026年9月17日(木) 13:00〜14:00
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形式: オンライン
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費用: 無料
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対象: 人事担当者、人事部長、管理職育成に関わる方
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登壇企業: 株式会社ウィルネクスト、株式会社ラフール
お申し込みはこちらから！
株式会社ウィルネクストってどんな会社？
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定をサポートしてくれる、人材・組織コンサルティングの会社です。採用から定着、そして活躍まで、一貫して支援してくれる頼もしい存在です。
3つのサービスがあるんですよ！
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Willnext Design（意思形成）: AIと対話を組み合わせたキャリアデザインプログラム。自分の価値観や動機をハッキリさせて、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計できます。
Willnext Designについて -
Willnext Job（キャリア循環）: 転職や副業、プロジェクトへの参加など、いろんなキャリアの機会をトータルで支援してくれます。
Willnext Jobについて -
Willnext Consulting（組織変革）: 採用、育成、組織開発、人事戦略まで、幅広くサポートして、個人の変化を組織の成長につなげてくれます。
Willnext Consultingについて
このウェビナーが、あなたの会社の管理職育成のヒントになり、組織全体がもっと良い方向に進むきっかけになることを願っています！
