人材を「活かしきる」時代へ！アンドエルが語る、社員がイキイキと働き続ける組織のヒミツ

公開 2026年9月3日

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多様な人材を「活かしきる」組織とは？

2026年9月15日に開催されるオンラインカンファレンス「人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント〜多様な人材を「活かしきる」組織の条件〜」では、私たち一人ひとりの働き方、そして会社のあり方について、たくさんのヒントが見つかりそうですよ。

人材不足が深刻化する今、企業には採用した人が長く活躍できる組織づくりが求められています。女性、シニア、外国人、障がいのある方、副業・兼業人材など、本当に多様なバックグラウンドを持つ方々が一緒に働く時代。このカンファレンスでは、そんな多様な人材の採用から、活躍、定着、現場マネジメント、さらには働きやすい環境づくりまで、幅広いテーマが1日で深く掘り下げられます。

基調講演と9つのテーマ別セッションで構成されており、それぞれの分野の専門家が登壇します。

カンファレンス概要

タイトル: 人材は『集める』から『活かしきる』時代へ。採用難・定着・現場マネジメント〜多様な人材を「活かしきる」組織の条件〜
日時: 2026年9月15日（火）10:00〜18:10
参加費: 無料
開催方法: オンライン

アンドエルの講演テーマは「定着と活躍」

アンドエル株式会社は、このカンファレンスの中で、15:55から16:35のセッションに登場します。テーマはズバリ「定着と活躍」！株式会社シンギュレイトとの共同セッションで、「定着と活躍」辞めない組織が実践する、社員の見える化とは？と題して、社員一人ひとりの状態を「見える化」することの重要性と、それによってみんなが働き続けられる組織を作るための仕組みづくりについて、深く掘り下げてくれるそうですよ。

登壇するのは、株式会社シンギュレイトパートナーの小金悦美さんと、アンドエル株式会社事業開発・キャリアコンサルタントの小川達郎さんです。

自分の会社でも、「もっと社員の声を聞いてほしいな」とか、「みんなが安心して働ける環境になったらいいのに」と感じることはありませんか？このセッションは、そんな思いを持つ方々にも、きっとたくさんの気づきを与えてくれるはずです。

従業員の心と体をサポートする「アンドエルワーク」

アンドエルは、今回登壇するテーマとも深く関連する法人向け健康支援サービス「アンドエルワーク」を提供しています。これは、従業員の心と体の健康をまるっとサポートしてくれるオンラインサービスなんです。

通院時間を短縮し医療へのアクセスを気軽にする「アンドエルクリニック」でオンライン診療を受けたり、メンタルヘルスやプライベートな悩みを相談できる「アンドエル相談室」で専門家によるカウンセリングを受けたりできます。また、従業員の状態を可視化する「ストレスチェック」や「パルスサーベイ」（短期間で従業員の状況を把握するアンケート）で組織の課題を見える化したりと、様々なサービスが一つにまとまっています。企業の健康経営を力強く後押ししてくれるサービスですね。

「アンドエルワーク」の主なサービス