テレワーク、導入はしてるけど「実際はあんまり使ってない」って会社、多いみたい。その理由と解決策は？

都内企業のテレワーク、今ってどんな感じ？

株式会社学研ホールディングスのグループ会社、株式会社ベンドが運営するWEBメディア「スキルアップ研究所」が公開した「テレワーク実施率の定点分析レポート」によると、都内企業（従業員30人以上）のテレワーク実施率は、令和8年6月時点で43.8%だったそうです。

コロナ禍のピーク時には65.0%に達した時期もありましたが、そこからは少し落ち着いて、ここ2年ほどは40〜45%で横ばいが続いているみたい。

つまり、テレワークは「どんどん伸びている」わけでも、「もう終わっちゃった」わけでもなく、「ある程度は定着しているけど、これ以上はなかなか増えない」といった状況だと読み取れますね。

導入と実施の間に「20.2ポイント」のギャップ？

このレポートで特に注目したいのは、テレワーク制度の「導入」と実際の「実施」の間に大きなギャップがあることです。

令和7年度の調査では、制度としてテレワークを「導入している」都内企業は64.0%と、前年度から6.0ポイントも増えています。制度としては広がりを見せているんです。

それなのに、その月に「実施した」企業は43.8%。

この20.2ポイントという差は、「制度は作ったものの、実際にはテレワークが活用されていない企業が少なくない」という可能性を示唆していると言えるでしょう。

「うちもそうかも！」と感じた人もいるのではないでしょうか。制度があっても使われないなんて、もったいないですよね。

企業規模でも実施率に違いが！「部分利用」が増加傾向

さらに、企業規模によってもテレワークの実施率には差があるようです。従業員300人以上の企業では62.2%と高いのに対し、30〜99人の企業では40.6%と、約1.5倍もの開きがあることがわかっています。

また、テレワークの利用頻度も変化しています。以前は「週3日以上」の利用が多かったかもしれませんが、最近では「週1日」が最多となり、半日や時間単位で利用する「テレハーフ」も増えているそうです。これは、出社と組み合わせた「ハイブリッドワーク」のような、部分的な利用へとシフトしている傾向が見られますね。

なぜ「制度はあるのに、使われない」の？

せっかくテレワーク制度を導入しても、なぜなかなか活用が進まないのでしょうか？レポートでは、その背景として、これまでも繰り返し指摘されてきたコミュニケーション上の課題が挙げられています。

「オンラインだと、ちょっとした相談もしにくいんだよね」「誰が今働いているのか、なんだか分かりにくい」「チームの一体感が保ちにくい気がする…」

こんな風に感じたこと、ありませんか？

制度があっても、オンラインでの業務に不安を感じると、つい出社を選んでしまったり、テレワークの利用を控えてしまったりすることにつながるのかもしれませんね。

このような状況は、チームの「心理的安全性」にも影響する可能性があります。心理的安全性（サイコロジカル・セーフティ）とは、チームのメンバーが、自分の意見や感情を安心して表明できる状態のこと。失敗を恐れたり、批判されることを心配したりせずに、誰もが自由に発言できる環境を指します。

「気軽に話しかけられる」バーチャルオフィスで解決！

この「制度はあるのに使われない」という課題に対し、バーチャルオフィス「MetaLife」が解決策を提供しています。

MetaLifeは、アバター同士を近づけるだけで自動的に音声・ビデオ通話が始まるので、まるで現実のオフィスにいるかのように「ちょっといいですか？」と気軽に声をかけたり、雑談したりできるんです。

アバターが表示されているから、誰が今働いているのかも一目でわかって、チームの状況を把握しやすくなります。これなら、メンバーが孤立してしまうのを防ぎ、チームの一体感も保ちやすくなるはず。

「せっかく導入したテレワーク制度を、安心して使えるものにしたい！」と考えている企業やチームにとって、MetaLifeは心強い味方になってくれるかもしれませんね。

25名までなら完全無料で利用できるので、まずは気軽に試してみてはいかがでしょうか。ブラウザで簡単に始められるのも嬉しいポイントです。

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まとめ

テレワークは、もう特別な働き方ではなく、私たちの生活に定着しつつある選択肢です。しかし、制度があるだけでは、そのメリットを最大限に活かせないという現状が見えてきました。

「気軽にコミュニケーションが取れない」「チームの一体感が薄れる」といった悩みは、多くの人が抱えているリアルな課題。でも、バーチャルオフィスのようなツールを上手に活用することで、これらの課題はきっと解決できるはずです。

あなたがもっと快適に、そして安心して働ける環境を見つけるためのヒントになれば嬉しいです！

レポート全文はこちらで確認できます。
https://reskill.gakken.jp/5244

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