「キャリアって仕事だけじゃないんだね！」学研グループのオリジナルノートで“自分らしい生き方”を見つけよう

「Your Style BOOK」ってどんなノート？

一般的なキャリアシートって、異動や昇進とか、仕事中心に考えることが多いよね。でも、「Your Style BOOK」はちょっと違うんだ。仕事はもちろんのこと、家族のこと、健康のこと、趣味、そしてどんな風に暮らしたいか、みたいな人生全体をまるっと対象にしているんだって。自分の大切なものを言語化することで、「私らしい生き方」を明確にできるのが魅力だね。

しかも、一度書いたら終わりじゃなくて、人生の節目ごとに何度でも書き直せるように作られているんだって。私たちの価値観って、ライフステージによって変わっていくものだから、これはすごく嬉しいポイントじゃない？

学研グループでは、この取り組みを中期経営計画「Gakken 2027」の一環として、社員一人ひとりが自分らしく輝ける組織づくりを進めているんだって。多様な働き方や生き方を尊重する「人的資本経営」や「ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）」の推進につながる、大切な一歩なんだね。

“配って終わり”にしない！「Your Style月間」で自分と対話

「Your Style BOOK」をせっかく作ったんだから、みんなにしっかり活用してほしい！そんな思いから、学研グループは7月を「Your Style月間」と定めて、みんなで自分と向き合うための特別なプログラムを用意したんだ。

約200名が参加した「Your Style共有会」と「ロールモデルセッション」の2つのプログラムで、延べ約500名の社員が実際にBOOKに記入し、自分の価値観やキャリアについて考えるきっかけになったそうだよ。

同世代の“おせっかい”が気づきをくれる「Your Style共有会」

一人でノートに向き合っていても、考えが堂々巡りになっちゃうことってあるよね。「Your Style共有会」では、20代から50代以上まで世代別に集まって、グループワークでお互いのYour Styleを見せ合ったんだって。同世代だからこそ、遠慮なく意見を言い合える「おせっかいコミュニケーション」で、一人では気づけなかった新しい視点を発見できたんだとか。

完璧じゃなくていい！「ロールモデルセッション」

もう一つのプログラムが「ロールモデルセッション」。育児と仕事の両立、介護と仕事の両立、新しい役割への挑戦、新しい環境への挑戦という4つのテーマで、社員が自身の経験を語ってくれたんだって。

「ロールモデル」って聞くと、完璧な人を目指さなきゃって思っちゃうかもしれないけど、学研グループが目指したのは、そうじゃないんだ。登壇した社員の経験の中から「ここいいな！」「これなら自分も真似できそう」って思える部分だけを見つけて、自分らしく取り入れてもらうことを大切にしたんだって。無理なく、自分に合うヒントを見つけられるって素敵だよね。

これからの学研グループと私たちの未来

学研グループは、「Your Style, Our Future」というスローガンを掲げて、D&I推進に力を入れているんだ。一人ひとりが自分らしい生き方（Your Style）を描いて、自信を持って挑戦し続けることが、会社の成長や新しい価値創造（Our Future）につながると考えているんだって。社員の可能性を最大限に引き出して、多様な人材が活躍できる組織づくりをこれからも進めていくそうだ。

私たちも、学研グループのこの取り組みから、「キャリアは育てていくもの」という視点や、人生全体を見つめ直す大切さを感じられるよね。自分の「Your Style」を見つける旅、始めてみない？

株式会社学研ホールディングスについて

1946年創業の教育・医療福祉関連事業を展開する持株会社。教育分野では「学研教室」などの教室・塾事業、学習教材の出版コンテンツサービス事業、保育園・学童などの保育・幼児事業を、医療福祉分野ではサービス付き高齢者向け住宅事業や認知症グループホーム事業などを展開しています。グローバル150か国以上で教育・医療福祉に関わる活動を行っており、2023年11月には「人の可能性をどこまでも追求する会社へ」という大志を掲げ、あらゆる世代の挑戦を応援する企業として貢献しています。

詳細はこちらから確認できます: https://www.gakken.co.jp/