AI時代を乗りこなす！あなたの「判断力」を磨く100問セルフサーベイで、仕事も人間関係ももっとスムーズに！
AI時代、私たちの「判断」ってどうしてる？
AIがなんでもやってくれる時代だからこそ、私たち自身の「判断力」がますます大切になっているよね。
「これでいいのかな？」「もっと良い方法があったかも…」と、日々の仕事でモヤモヤすることはないかな？正解がない仕事でも、自信を持って前に進めるようになりたいって思うこと、きっとあるよね。
そんな私たちの悩みに寄り添ってくれるのが、リクエスト株式会社から無料公開された「判断デザイン 100問セルフサーベイ」だよ。
「判断デザイン 100問セルフサーベイ」って、どんなもの？
このセルフサーベイは、980社・33.8万人の働く人のデータをもとに開発された、私たちの「判断」を客観的に振り返るためのツールなんだ。
なんと、全100問が無料で公開されているよ！自分でじっくり考えたい人は、この無料公開版だけでも十分に活用できるんだって。
「でも、どうやって解釈したらいいの？」「次に何をしたらいいか分からない…」って人もいるよね。そんな時は、具体的な事例からサポートしてくれる有料の「判断デザイン 実践診断」も用意されているから安心してね。
これって私のあるある？仕事の判断にまつわる100の問い
サーベイの質問は、全部で100問。大きく10の領域に分かれているよ。どれも私たちの仕事に直結するようなリアルな内容ばかりなんだ。
例えば、こんな問いがあるんだ。
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「判断の根拠にした情報について、元の記録・現物・当事者のいずれかに当たって確かめたか」（A｜事実を確かめる）
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「目についた問題を、そのまま原因とみなさず、『なぜ起きたのか』という問いを置いたか」（B｜問いを置き、原因仮説を確かめる）
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「相手の要望を受けたとき、その要望で何の仕事を前へ進めたいのかを本人に確かめたか」（C｜相手の「要望」ではなく「仕事」を見る）
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「AIがそう言ったからではなく、確認した事実を理由に採否を決めたか」（E｜AIを、確認済みの答えではなく判断材料として使う）
どうかな？「あ、これ、私よくやっちゃうかも…」「言われてみれば、もっとこうすればよかったな」って思う質問もあったんじゃないかな？
これらの問いに答えることで、普段の仕事で無意識にしていた判断のクセや、見落としていたポイントに気づけるはずだよ。
あなたにぴったりの質問は？役割によって変わる回答範囲
この100問、実は全員が全部答える必要はないんだ。私たちの役割によって、対象となる質問が変わってくるよ。
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Q1〜70：組織で働く人みんなが対象の基本的な範囲。事実確認やAIの利用、判断するための仕事の条件なんかをチェックするよ。
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Q71〜80：部下や後輩の育成を担当している人向け。他者の判断経験をどうやってサポートするかを考える質問だね。
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Q81〜90：業務改善やマニュアル作成、知識共有に関わる人向け。経験を組織の知識としてどう活かすかを考える問いだよ。
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Q91〜100：経営者や事業責任者、人事など、組織全体や人的資本に関わる人向け。大きな視点での判断や人材への投資について考える質問だね。
自分の役割に合わない質問は「役割対象外」として扱ってOK！大切なのは、100問すべてを埋めることではなく、自分の仕事で「必要だったのにできていなかった判断行動」や「判断するために足りなかった仕事の条件」を具体的に見つけることだからね。
「できたつもり」を卒業して、次の一歩を踏み出そう！
このサーベイでは、総合点や偏差値みたいな「点数」は出ないんだ。代わりに、「対象内全件実施」「未実施あり」「仕事条件の不足」みたいに、今の自分の状態を具体的に教えてくれるよ。
もし「ほとんどできてる！」って思っても、具体的な例で確認してみると、「あれ？」って気づきがあるかもしれないね。逆に「全然できてない…」って思っても、それはあなたが「できてない」んじゃなくて、「直近の仕事で、たまたまその行動ができなかった」だけかもしれないから、安心してね。
回答した後は、現在の仕事で特に大事だと思う3つの項目を選んで、次のステップを具体的に決めることができるんだ。
- 次にどんな仕事で試してみる？
- どんな行動を変えてみる？
- 誰が、どんな条件を整える必要がある？
- いつ、何を事実として確認する？
安全や品質、法令・情報管理に関わることは、他の項目と相殺せず優先して取り組むことが大切だよ。
もし、自己評価だけじゃ難しいな…と感じたら、有料の「判断デザイン 実践診断」も検討してみてね。具体的な仕事の事例と照らし合わせながら、あなたにぴったりの次の一手を一緒に考えてくれるんだ。
「ほぼできてると思ったけど、具体例が出ない…」「未実施が多くて、何から手をつけていいか分からない！」そんな悩みを抱えている人は、ぜひ活用を検討してみてね。
お問い合わせはこちらから：
https://requestgroup.jp/request
そもそも「判断デザイン」って何？
「判断デザイン」は、「私たちが実際の仕事の中で、事実や目的、選択肢、守るべき条件、相談・承認・停止条件、実行後の結果をちゃんと確認して、次の判断に活かせる状態を作る」っていう考え方なんだ。
いい行動をするためには、その前にいい判断がある。そして、いい判断をするためには、まず事実をしっかり確認することが大事なんだよ。
この考え方は、リクエスト株式会社が提唱する「組織行動科学®」（組織で働く人の思考と行動がなぜ起こり、なぜ続くのかを解明し、より良く再現するための学問分野）に基づいているんだ。
まとめ：あなたの判断力が、未来を切り開く！
AIがどんどん賢くなる中で、私たち人間ならではの「判断力」は、ますます輝きを増すはず。
この「判断デザイン 100問セルフサーベイ」を通じて、自分の判断のクセを知り、どうすればもっと良い判断ができるかを考えるきっかけにしてみてね。
きっと、日々の仕事がもっと楽しく、人間関係もスムーズになるはずだよ。さあ、あなたも今日から、自分の判断力を磨く旅に出てみない？
