「地方で働きたいけど、どうしたらいい？」テレワーク経験者1,004名が本当に望む制度・支援が明らかに！
地方や郊外での働き方、みんなは何を望んでいる？
最近、「住む場所にとらわれずに働きたいな」って思うこと、ありませんか？都会の喧騒を離れて自然豊かな場所で働いたり、実家のある地元でキャリアを築いたり。そんな夢のような働き方が、実は多くの人が望んでいることなんです。
今回、「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」が、テレワークやリモートワークの経験がある1,004名のワーキングパーソンを対象に、地方や郊外で働きやすくするためにどんな制度や支援があったら嬉しいか、調査してくれました。その結果を見て、「わかる！」って共感する人もきっと多いはず！
調査結果から見えてきた「みんなの願い」
まず、全体の結果から見ていきましょう。地方や郊外で働きやすくするために「あってほしい」と最も多く挙げられたのは、「住む場所を問わずに働けること」で36.6％でした。やっぱり、どこに住んでいても仕事ができるって、すごく魅力的ですよね。
続いて多かったのは、「打ち合わせなどで移動する際の交通費や宿泊の補助」で31.4％。たまには会社に行ったり、取引先を訪問したりすることもあるから、その費用をサポートしてもらえると助かりますよね。そして、「住む場所で評価や報酬に差がつかないこと」が28.6％と、公平な評価を求める声も多く聞かれました。
女性は「スキルアップ」にもっと期待！
この調査結果、性別で見てみると面白い傾向が見えてきました。なんと、挙げられた9つの制度・支援すべてで、女性が男性を上回る結果になったんです！特に差が大きかったのは、「地方にいてもスキルやキャリアを伸ばせる環境」で、女性が19.7％だったのに対し、男性は11.7％と8.0ポイントもの差がありました。
女性は、地方にいても成長できる機会を強く求めているのかもしれませんね。キャリアアップへの意欲が高いことがうかがえます。
年代によって違う「譲れないポイント」
年代別に見てみると、さらに興味深い違いがありました。
20代の人が最も望んでいたのは、「住む場所で評価や報酬に差がつかないこと」で37.4％。キャリアのスタート地点だからこそ、住む場所で不利になるのは避けたい、という気持ちが強いのかもしれません。
一方、30代以上では「住む場所を問わずに働けること」が最も多く挙げられています。特に40代では40.2％と最も高い割合でした。ライフステージの変化に伴い、働き方の柔軟性を重視する傾向が見られますね。
さらに、その他の項目でも年代による違いが。
「近くのコワーキング施設を使うための補助」や「Uターン・Iターン支援制度の紹介・活用サポート」、「移住先で地域とつながるための支援」といった項目は、いずれも20代が最も高い結果となりました。新しい環境に飛び込む若者ならではの、具体的な支援への期待が感じられます。
まとめ：あなたの理想の働き方は？
今回の調査で、地方や郊外での働き方には、人それぞれ様々な「こうだったらいいな」があることがわかりましたね。
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どこに住んでいても働ける自由度
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公平な評価と報酬
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移動や通信、キャリアアップ、移住に関する具体的なサポート
これらの希望は、性別や年代によっても少しずつ違うのが人間らしいですよね。
もしあなたが「地方で働きたいけど、一歩踏み出せないな」と感じているなら、今回の調査結果を参考に、どんな制度や支援があればもっと前向きに考えられるか、想像してみるのも良いかもしれません。企業側も、こうしたニーズに応えることで、より多様な人材が活躍できる社会を作っていけるはずです。
今回の調査について、さらに詳しいレポートは以下のリンクから確認できますよ。
地方テレワークに必要な制度・支援一覧｜最も多いのは「住む場所を問わずに働けること」36.6％、次いで「打ち合わせ等で移動する際の交通費・宿泊の補助」31.4％
テレリモ総研について
「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」は、株式会社LASSICが運営するWEBメディアです。人々が場所にとらわれずに活躍できる社会を目指し、多様な働き方に関する情報発信や調査を行っています。
株式会社LASSIC（ラシック）について
株式会社LASSICは、2006年に鳥取県で創業しました。「リモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する。」をビジョンに掲げ、フリーランスITエンジニア向けリモートワーク専門JOBエージェント「Remogu（リモグ）フリーランス」や、ITエンジニア向けリモートワーク専門転職エージェント「リラシク」などを通じて、場所にとらわれない働き方を支援しています。
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Remogu（リモグ）フリーランス：https://remogu.jp
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