「なんだかモヤモヤ、視野が狭いかも…」と感じたら試してみて！多様な知識が「新しい自分」に出会わせてくれるかも？
「情報ノイズ」って、実は宝の山かも！？
「情報ノイズ」って聞くと、ちょっとネガティブな響きがありますよね。でも、この実験では、一見すると今の仕事に直接関係ないけど、新しい視点を与えてくれるような多様な知識や情報を「情報ノイズ」と定義しているんです。
SERENDIPは、産業の変化、社会課題、テクノロジー、リベラルアーツなど幅広い分野から選りすぐりの良書を、約10分で読めるダイジェストとして提供してくれるサービスです。普段なら手に取らないようなテーマや考え方との出会いを生み出してくれるんですよ。
4週間の実験で見えてきた、3つの素敵な変化！
今回の実験では、NTTデータ経営研究所の従業員を対象にSERENDIPを4週間利用してもらい、利用前、2週間後、4週間後にアンケート調査を実施しました。どんな変化があったのか、詳しく見ていきましょう。
1. 「視野が広がった！」新しい選択肢に気づける自分に
「いつも同じ考え方になっちゃう…」「もっと柔軟な発想ができたらいいのに」って悩むこと、あるよね。
でも、この実験で最も顕著な変化の一つが、「視野の広さ」の向上だったんです！異なるジャンルの知識に継続的に触れることで、固定化した考え方がほぐれて、「もしかしたら、こんなやり方もあるかも？」って、状況に応じて異なる選択肢やアプローチを考えられるようになったみたい。
これって、新しい企画を考えたり、仕事で課題に直面した時に、柔軟な発想で解決策を見つけたりするのに、すごく役立ちそうだよね！
2. 「初対面でも大丈夫！」コミュニケーションへの自信がアップ
「初めて会う人と話すの、緊張しちゃう…」「自分と違う意見の人とどう話せばいいの？」って思うこと、あるかな？
意外な変化として確認されたのが、コミュニケーションに対する自信の向上なんです！初対面の相手や、異なる専門や文化を持つ人との会話でも、「落ち着いてリラックスして話せるようになった」という結果が出たそう。
多様な知識に触れることで、相手の背景を想像しやすくなったり、「こういう考え方もあるんだな」と受け入れやすくなったりするのかもしれないね。これって、チームでの協力や新しいプロジェクトを進める上で、すごく心強い変化だよね！
3. 「新しいこと、やってみよう！」変革マインドがグンと向上
「もっと良い方法があるはずなのに…」「新しいアイデアを提案してみたいけど、なかなか勇気が出ない…」なんて、感じてない？
なんと、この実験では「革新的なアイデアを職場環境に体系的に導入しようとする意欲」（変革マインド）も高まったそうですよ！色々な知識に触れて刺激を受けることで、「自分にも何かできるかも！」って前向きな気持ちになれるんだね。
これは、会社全体をより良くしていくためにも、とっても大切な変化だよね。多くの企業が社員の「挑戦する組織風土づくり」を課題に掲げるなか、SERENDIPの閲覧が、変革マインドなど意欲の向上につながった点は、極めて意義深い成果だと考えられます。
継続がカギ！もっと良い自分に出会うために
さらに、実験期間中にSERENDIPの記事をたくさん読んだ人ほど、専門外の情報に対する認知負荷（新しい情報を理解する際の心理的な負担のこと）が減って、有益な情報をチーム内で共有する「知識共有」の行動や、自分の仕事のパフォーマンスもアップする傾向が見られたんだって！
毎日少しずつでも、新しい知識に触れることが、じわじわと自分を成長させてくれるってことだね。月間配信記事をすべて閲覧した場合、ワークパフォーマンスが約7.6%改善する可能性も期待できるそうですよ。
まとめ
「情報ノイズ」と聞くと敬遠しがちだけど、実は私たちの視野を広げ、コミュニケーションを円滑にし、新しい挑戦を後押ししてくれる、素敵なきっかけになるんだね。
もし「最近、なんだかモヤモヤするな」「もっと成長したいな」って感じていたら、SERENDIPみたいなサービスで、普段読まない分野の本をちょっと読んでみるのも良いかもしれないよ！
新しい自分に出会う一歩になるかもね。
