職場のモヤモヤ、実はみんな感じてる？サーベイを「測って終わり」にしない“対話”のヒント

公開 2026年9月10日

約4分で読めます

サーベイ結果を「測って終わり」にしないために

多くの企業がサーベイを実施しても、結果の数値を見て「ここが低いから対策しよう」と表面的な改善にとどまってしまうことがあります。本当は、その背景にある「構造的な問題」に目を向け、職場のコミュニケーションや働き方そのものを変えていくことが大切なんです。

そこで今回、組織風土改革の専門家集団であるスコラ・コンサルトと、お酒の新しい価値を追求するアサヒビールイノベーション戦略部がタッグを組み、サーベイ結果を職場を動かす「対話」につなげるためのセミナーを共催します。

このセミナーのテーマは、「アフターサーベイ対話のすすめ」。サーベイを「測って終わり」にせず、離職を防ぎ、現場が動くような“対話”のつくり方を教えてくれますよ！

セミナーでは、スコラ・コンサルトが長年培ってきた「オフサイトミーティング®」と、アサヒビールイノベーション戦略部が開発中の「AIバーテンダーFUSION」を組み合わせた、これまでにない対話の場を体験できるんです。

「オフサイトミーティング®」は、「気楽にまじめな話をする場」がコンセプト。会社から離れた場所で、役職や立場を一時的に忘れてリラックスし、本音で深く話し合うための会議のことです。形式的な会議では言いにくいことでも、安心・安全な環境があれば、きっと素直な気持ちを伝えられますよね。

「AIバーテンダーFUSION」は、アサヒビールが開発するAIとモクテル（ノンアルコールカクテル）を活用した対話支援サービスです。質問に答えるとAIがパーソナライズされたモクテルを提案してくれて、それが初対面の人同士でも本音で話しやすい雰囲気を作るきっかけになるそう。なんだかワクワクしませんか？

この二つのユニークなアプローチを掛け合わせることで、初対面の人とも自然に関係性を築き、サーベイ結果を「組織を変える対話」へと発展させるプロセスを体感的に学べるんです。

セミナーでは、多くの企業で起きているサーベイ実施後の問題を解き明かし、「オフサイトミーティング®」を活用したエンゲージメント改善へのアプローチが紹介されます。

開催日：2026年9月16日(水) 15：00～17：00（懇親会17：00～18：00）
開催場所：グレイドパーク新橋駅前7F
定員：100名
参加費：無料

このセミナーには、素敵な講師陣が登壇します。

宮内大智氏（アサヒビール株式会社）

新規事業開発チームの立ち上げや、「AIバーテンダーFUSION」の開発を担当されています。経営と組織に深く関わる案件を多数経験されてきた方です。
若山修（株式会社スコラ・コンサルトプロセスデザイナー）

日本における風土改革のパイオニアとして、幅広い業種で組織風土改革を手がけています。
内田拓（株式会社スコラ・コンサルトプロセスデザイナー）

業績と働きがいの向上を目指し、組織風土改革を専門領域としています。