「安定」を求める一方で、「理想と現実のギャップ」に弱くなってる？私たちの性格・価値観、3年間でこんなに変化してた！

公開 2026年9月17日

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現代を生きる私たちの「心の変化」って？

分析の結果、特に変化が大きかった項目がいくつかあるんだ。まずは、グッと上昇した項目から見てみよう。

上昇トレンド：安定志向と専門性がアップ！

この3年間でスコアが大きく上がったのは、次の3つの項目だったよ。

安定志向：キャリアの安定を求める気持ちが、なんと全項目の平均変化幅の3.2倍も上昇！
持続性：決めたことを粘り強くやり抜く力が、1.9倍上昇。
スペシャリスト：特定の分野で専門性を高めたいという気持ちが、1.5倍上昇。

これって、「先の見えない時代だからこそ、自分の力でしっかりと安定を築きたい！」って思う気持ちの表れなのかもしれないね。専門性を磨いて、どんな状況でも自分の居場所を見つけられるように…って、なんだかすごく共感できるな。

下降トレンド：ギャップへの耐性が大幅ダウン！？

一方で、スコアが大きく下がってしまった項目もあるんだ。これが、もしかしたら「わかる！」って思う人が一番多いかもしれないよ。

理想と現実とのギャップへの耐性：理想通りに進まない現実と向き合ったときのストレス耐性が、全項目の平均変化幅の3.5倍も低下！これは全項目の中で一番大きな変化だったんだ。
変革性：新しいことや変化を受け入れる力が、2.3倍低下。
自立：自分の力で物事を進めたいという気持ちが、1.7倍低下。

「理想と現実とのギャップへの耐性」がこんなに下がっているなんて、ちょっと胸が締め付けられるよね。SNSとかでキラキラした情報があふれる中で、自分と比べて「なんで私は…」って思っちゃうこと、きっと誰にでもあるはず。変化することや、一人で頑張ることに対して、以前よりも少し疲れやすくなっているのかもしれないね。

この結果から何が言えるんだろう？

今回の分析を担当した『Talent Analytics』企画責任者の神田堅太さんは、こんな風にコメントしているよ。

「先行きが不透明な現代において、人々がリスクを避け、『安定』を求める傾向が強まっていることが確認されました。一方で、その『安定』の意味合いが、終身雇用を前提とした『会社に守られる安定』から、『自身が身につけた力で選び、選ばれる安定』へと広がっているのではないかと考えます。また、『理想と現実とのギャップへの耐性』が低下していることも確認されました。」

神田さんの言う通り、「安定」の意味が変化しているのは、すごく納得できるよね。会社に頼りっぱなしではなく、自分自身のスキルや経験で道を切り開いていく、そんな「自立した安定」をみんなが求めているのかもしれないな。

でも、この結果はあくまで全体の傾向。一人ひとりがみんな同じように変化しているわけじゃないから、安心したり、不安になりすぎたりしなくても大丈夫だよ。大切なのは、周りの人と自分自身のことを、もっと深く知ろうとすることなんだ。